Система управления персоналом «Распадской» регулируется законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами.
Основные документы Компании в сфере управления персоналом:
Кадровая стратегия «Распадской» нацелена на формирование сплоченной команды профессионалов, разделяющих ценности компании и приоритеты безопасности. Стратегия учитывает отраслевую специфику угольного производства и особенности рынка труда.
Подробнее смотрите в отчетах об устойчивом развитии на странице «Отчеты об устойчивом развитии».