Компания входит в ТОП-3 угольных компаний Кемеровской области по уровню заработной платы.
Обучение и переквалификация кадров проводится при помощи собственных центров компетенций, а также внешних обучающих центров.
Всего в 2023 году суммарно обязательное обучение по всем программам прошло 25 740 человек.
Компания обеспечивает работников социальным пакетом, в рамках которого предусмотрены льготы и гарантии.
Помимо предоставления обязательных социальных гарантий, предусмотрен ряд добровольных программ по поддержке сотрудников, которые предоставляются в индивидуальном порядке или по выслуге лет.
Компания регулярно проводит встречи с представителями профсоюзных организаций для обсуждения социально-трудовых вопросов, учитывает их мнение при актуализации соглашения и коллективных договоров. Ежегодно формируется отчет об исполнении условий соглашения, доступный членам профсоюзов.