В Компании разработаны программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации в профильных техникумах и вузах, а также на базе корпоративного Центра подготовки кадров.
При трудоустройстве сразу после окончании техникума или ВУЗа выпускники получают статус «Молодой специалист» и включатся в программу «Школа молодого специалиста», что позволяет поэтапно влиться в рабочий коллектив и планировать дальнейший карьерный рост внутри Компании.